MT.nl plaatste een artikel van Charles Manz over zelfleiderschap.  Daarin pleit hij voor minder sturing en meer vrijheid voor medewerkers. 'Managers moeten leren zich er niet mee te bemoeien.' Hij baseert zich op een onderzoek bij Gore-Tex, volgens Manz het platste bedrijf ter wereld, waar de medewerkers als ‘associates’ worden gezien. Ze worden aangemoedigd om zelf doelen te stellen en te zoeken naar manieren om die te halen.  Meer lezen? Klik hier.