Hans Strikwerda, hoogleraar Organisatieleer en Organisatieverandering aan de UvA en director van het Nolan Norton Institute, heeft het iBook “Organization Design for the 21st Century” uitgebracht. In dit boek bespreekt hij de belangrijkste nieuwe factoren die organisatievormen beïnvloeden en presenteert hij een overzicht van hoe nieuwe organisatievormen voor ondernemingen en instellingen te bepalen, inclusief de psychologie die daarbij een rol speelt. Hoofdboodschap van het boek is dat het oude principe van ‘structure follows strategy’ niet meer houdbaar is in de 21e eeuw. Het maakt plaats voor de nieuwe paradigma ‘process follows proposition’ . Meer informatie over dit I-Book: Klik hier. Aardig detail is dat Renco Bakker reeds in 2001 een column schreef over ‘Processes follow strategy’, waarin deze ontwikkeling reeds werd geadresseerd. Vooruitziende blik mag verwacht worden van BPMConsult!